Los participantes en el Programa Líderes Indios han realizado una visita a la Ciudad Financiera del Grupo Santander en la que han mantenido un almuerzo de trabajo con el presidente de la Fundación Consejo España-India y presidente de la Fundación Santander, Antonio Escámez.
La directora del Departamento de Investigación del Santander, Alejandra Kindelán ha aprovechado su encuentro con los periodistas que conforman el II Programa de Líderes Indios para explicar “el crecimiento internacional que ha vivido la entidad, gracias a su enfoque comercial”. Después, ha dado a los líderes una visión actualizada de la situación económica nacional, mostrando a España como “un país competitivo” que destaca en infraestructuras, transporte y maquinaria industrial, pero en el que “tenemos que diversificar nuestras actividades aún más”.
Por su parte, el presidente de la Fundación Consejo España-India, ha señalado el interés del Santander por seguir creciendo en el continente ya que “la presencia del grupo en Asia se centra en China, pero con altas pretensiones de entrar en India en un futuro cercano”. Antonio Escámez ha reconocido que “India es un gran mercado con enorme potencial”. Por eso, las intenciones del Santander son acceder a India a través de servicios corporativos, para “poco a poco avanzar, dependiendo de la regulación y las oportunidades, hasta alcanzar también el ámbito de la banca personal”.
Durante la visita a la Ciudad Financiera del Grupo Santander, los líderes indios han visitado el auditorio y el campo de golf, entre otras instalaciones. Asimismo han podido admirar las obras de la Sala de Arte de la Fundación Banco Santander. En ella están expuestas 90 piezas de la colección Cranford, principalmente pinturas de artistas contemporáneos británicos y alemanes. La exposición también cuenta con una escultura de uno de los artistas indios más internacionales, Anish Kapoor.
La sede del Santander ocupa unas 250 hectáreas en la localidad madrileña de Boadilla del Monte y fue inaugurada hace nueve años. El complejo cuenta con dos centros de procesamiento de datos, escuela de formación, residencia, guardería, auditorio, varias pistas deportivas y una amplia gama de opciones de restauración. Actualmente figura entre las mejores sedes corporativas a nivel mundial. El objetivo de este ambicioso proyecto era crear un entorno de calidad para los empleados. Tanto es así, que este año la entidad se ha convertido en la primera empresa europea que ha recibido el premio a la excelencia en conciliación 'The Work-Life Innovative Excellence Award'.
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