La última sesión del Diálogo de mujeres España-India sobre Liderazgo, Emprendimiento e Impacto Social estuvo dedicada al papel de la mujer en la sociedad civil y contó con la participación de Manali Singhal, abogada y asesora legal; Maryam Luzárraga, socia de PwC; Jyotsna Kaur Habibullah, presidenta de FLO Lucknow y Eva Levy, presidenta honoraria de Women CEO.
El panel estuvo moderado por la periodista Marta Pastor y en él se destacó el papel de la prensa como altavoz del liderazgo creciente y necesario de la mujer. Sobre este aspecto Maryam Luzárraga afirmó que el liderazgo femenino ya existe, pero que no tiene la repercusión mediática que debería, sobre todo como estímulo ejemplarizante y motivador para las mujeres, aunque aludía al peligro de caer en estereotipos. Se mencionó también el papel de los medios de comunicación como altavoces para la denuncia de situaciones en las que la mujer aún pervive discriminada o agredida, como en la violencia de género. De hecho, se aludió al título de la sesión: Liderazgo en un mundo desafiante, como muy definitorio de la situación social actual en muchos aspectos para la mujer.
Descató Manali Singhal tres elementos clave a su juicio para el crecimiento del género femenino: el empoderamiento, la educación y el cambio social. Maryam Luzárraga remarcaba que se necesita que el cambio sea cultural y social y que debe comenzar en las propias familias, en la reeducación en valores para los niños varones, los padres, los maridos y los hombres en general, a lo que Eva Levy, añadió que también las mujeres deben aprender a valorarse y respetarse a sí mismas, como punto inicial de todo cambio. Apoyó esta idea Jyotsa Kaur Habibullah, que destacó la obligación de generar el cambio desde las propias mujeres, siendo conscientes de que sólo con el activismo se logrará el avance.
Un buen ejemplo de los avances que pueden lograr las mujeres, tuvo la oportunidad de relatarlo en primera persona Manali Singhal a los asistentes al Diálogo. La abogada explicó cómo había logrado junto a su hija una importante victoria en el Tribunal Supremo de India para la defensa de la libertad de expresión, tras el arresto de dos jóvenes por sus comentarios en la red social Facebook. Las participantes indias destacaron también en sus intervenciones el papel fundamental que la justicia india está desarrollando para mejorar y defender los derechos femeninos en su país.
Jyotsna Kaur Habibullah, como presidenta de FLO Lucknow, explicó los distintos programas que FICCI desarrolla para favorecer el empoderamiento de la mujer y centrándose en los ámbitos rurales puso el foco en el problema del difícil acceso en su país a la tierra por parte de las mujeres. Nombró este problema como uno de los fundamentales, ya que dificulta el acceso al préstamo para poder emprender actividades económicas que favorezcan el crecimiento y el desarrollo.
Respecto al desarrollo profesional en España, Maryam Luzárraga aportó su visión sobre la posición de la mujer en la empresa, donde ha de primar el talento por encima del género y donde los liderazgos deben ser compartidos. Según su experiencia la riqueza que aportan las diferentes capacidades que aportan hombres y mujeres supone un valor añadido muy importante que las empresas no deben desaprovechar. Ponía el acento también en el cambio de mentalidad en España de evaluar los logros y la productividad a través de los resultados logrando con ello favorecer la flexibilidad horaria y la necesaria conciliación familiar, en la que deben estar implicados ambos sexos.
Eva Levy destacaba desde su visión personal que sólo la conciliación impide a la mujer ser consciente de su valor en el trabajo y se lamentó del lento avance de la mujer en España, problema que achacó a la falta de espíritu según su visión de asociación civil, justificando su idea en que se ha perdido el objetivo de la lucha común por el empoderamiento de la mujer y no existe una colaboración en causas transversales.
En definitiva, aunque se ha avanzado, son muchos los retos por afrontar para el género femenino y actividades como este Diálogo de la FCEI ayudan a seguir trabajando en ello, enriqueciendo el diálogo con las distintas perspectivas que ofrecen, además, las sociedades españolas e indias.
Agenda del Diálogo de la FCEI pinchando en este enlace.
Perfiles de las panelistas indias pinchando en este enlace.
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